Free way
SERVICE 01
採用代行
採用戦略の設計から求人媒体の運用、応募者対応、面接調整まで、採用活動に必要な業務を一貫してサポートします。貴社の採用課題に合わせた体制を構築し、理想の人材との出会いを創出します。
ISSUE[ こんなお悩みはありませんか？ ]
01
応募が集まらない
求人を掲載しても応募が少なく、求める人材と出会えていない。
02
採用してもミスマッチが多い
採用後に業務や社風が合わず、早期離職につながってしまう。
03
選考に時間がかかりすぎる
応募者対応や面接調整に追われ、選考をスムーズに進められない。
04
採用のノウハウが社内にない
採用活動の進め方が分からず、効果的な施策を実行できていない。
STRENGTH[ Free wayの採用代行の強み ]
01
成果にこだわる実行力
採用目標から逆算して必要な施策を設計し、応募獲得から採用決定まで着実に実行します。
02
豊富な支援実績・ノウハウ
さまざまな業界・職種の採用支援で培った知見を活かし、貴社に適した採用手法をご提案します。
03
データに基づく改善提案
応募数や選考通過率などの数値を可視化し、検証と改善を重ねながら採用成果を高めます。
FLOW[ ご支援の流れ ]
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STEP 01
採用戦略の設計
採用背景や求める人物像を整理し、貴社に適した採用計画と選考プロセスを設計します。
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STEP 02
母集団形成・集客支援
求人媒体やスカウトサービスなどから最適な手法を選定し、求める人材からの応募獲得をサポートします。
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STEP 03
選考・面接の支援
応募者への連絡や書類選考、面接日程の調整など、選考に関わる業務をスピーディーに対応します。
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STEP 04
内定・クロージング支援
候補者の意向を確認しながら、内定連絡や条件提示、入社意思の獲得に向けたフォローを行います。
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STEP 05
入社後の定着サポート
入社後の状況確認や定期的なフォローを通じて、早期離職を防ぎ、長く活躍できる環境づくりを支援します。